◄ Paula Fernández-Ochoa es una de las voces más reconocidas de la abogacía a la hora de hablar de marca personal y corporativa en el entorno de empresa y deporte.
La abogada Paula Fernández-Ochoa se ha incorporado al equipo directivo de la RFEDI como nueva responsable del área de Mujer y Nieve. Paula sustituye a Gloria Estefanell que por motivos personales abandona la junta directiva.
Paula es hija del desaparecido medallista olímpico Paco Fernández-Ochoa (1950-2006) – medalla de oro en slalom de los JJ.OO. Sapporo 1972-, y pose una sólida formación y experiencia profesional. Licenciada en Derecho y Diplomada en Económicas (ICADE), Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (Pompeu Fabra), PDD en IESE y Programa de Dirección de Marketing y Ventas Digital en ESADE.
En la actualidad es socia de la consultora de marketing jurídico y marca personal +MoreThanLaw. En los últimos años se ha convertido en una de las voces más representativas de la abogacía a la hora de hablar de marca personal y corporativa en el entorno de la abogacía y del alto rendimiento en deporte y empresa. En paralelo, por su estilo de vida outdoor y afición al deporte, creó su propia marca VivircorRiendo a través de un blog y de sus redes sociales. El trail running y el esquí son sus dos pasiones deportivas.
Tras recibir la propuesta de May Peus, presidente de a RFEDI, Paula Fernández-Ochoa no tuvo ninguna duda en aceptar este nuevo reto profesional y manifestar que «me hace especial ilusión tanto a nivel personal como profesional, pues creo en la RFEDI como motor de la promoción de los deportes de invierno y en la mayor participación y presencia femenina en la práctica y competición, en los órganos de gobierno y en el ámbito técnico. Estoy muy agradecida por la confianza depositada en mí”.
May Peus reconoció que “su experiencia como deportista y conocedora del mundo ejecutivo y empresarial femenino aportará un gran valor añadido al Área de Mujer y Nieve que sigue las directrices que marca el CSD para colaborar y ayudar en el desarrollo profesional y deportivo de las mujeres que se dedican a la nieve en España”.
Desde 2014 uno de los ejes estratégicos de la junta directiva de la RFEDI es eliminar la discriminación femenina en todos los ámbitos de los deportes de nieve, desde los órganos directores hasta la selección de deportistas y pasando por el staff técnico.
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